LES STARS DE LA SUPPLY CHAIN
La problématique
Comment permettre à deux entreprises de fonctionner comme une seule afin de garantir, chaque matin, la distribution du jus Tropicana frais sur les tables du petit-déjeuner ?
#1 La Journée du travail Bien Frais dédiée au partage des savoir-faire
Pour répondre à cet enjeu, HYPERCONTENT a imaginé et orchestré une grande journée portes ouvertes réunissant les collaborateurs de toute la chaîne du froid.
L’objectif : mettre en lumière les femmes et les hommes qui assurent, chaque jour, la performance de cette mécanique collective — caristes, embouteilleurs, chauffeurs, responsables logistique ou encore équipes de coordination.
# 2 La fierté comme moteur d’adhésion
Cet événement a rassemblé 400 collaborateurs de l’usine Tropicana et 300 collaborateurs du site STEF, autour d’une journée placée sous le signe du partage et de la reconnaissance.
Les familles des salariés étaient également invitées, afin de valoriser la fierté d’appartenir à une équipe engagée au service d’une mission essentielle : garantir la sécurité, la qualité et l’efficacité de la chaîne du froid.
#3 Un film building pédagogique résumé par la signature originale : STEF & TROPICANA, le goût du travail bien frais.
50 collaborateurs ont participé au tournage d’un film d’animation à la fois ludique et pédagogique pour raconter la chaîne du froid.
Conçu comme un véritable outil de cohésion, le projet a également donné naissance à de nombreux contenus dérivés : backstage, teasers, goodies et assets de communication destinés à faire rayonner le partenariat STEF & Tropicana.
# 4 Un programme récréatif pour fédérer petits et grands
- Projection en avant-première du film d’animation
- Signature officielle de la convention de partage de compétences entre STEF et Tropicana
- Visite immersive du site STEF
- Ateliers ludiques autour de la complémentarité des métiers
- Simulateur de conduite de camion STEF
- Animations et jeux pour les familles
- Distribution de goodies exclusifs
