Expertise — Engagement
marque employeur & transformation
La communication interne ne se joue plus sur le ton de la note de service. Elle se joue sur celui des formats que vos équipes regardent déjà chez elles.
Notre spécificité : starifier les collaborateurs. HYPERCONTENT conçoit des dispositifs de communication interne qui emprunte aux codes des médias — émissions de plateau, publicités, reportages, webséries, clips musicaux — pour parler de marque employeur, de transformation, de sécurité, de science ou de technique sans jamais ennuyer.
Une campagne de marque employeur crédible se construit à l'intérieur avant de se diffuser à l'extérieur. Nous partons des métiers réels, des parcours, des fiertés concrètes, puis nous mettons les collaborateurs en vedette de films qui circulent aussi bien en interne qu'en recrutement.
Rendre accessible une avancée R&D, un process industriel ou une norme sans l'appauvrir est un exercice d'écriture. Motion design, pédagogie visuelle et interviews d'experts permettent de tenir le niveau d'exigence scientifique tout en restant compréhensible par toute l'entreprise.
Réorganisation, nouvelle stratégie, plan RSE, déploiement d'outil : un changement s'accepte quand il se raconte. Émission interne, jeu de plateau, websérie, campagne d'affichage : nous choisissons le format qui surprend assez pour créer l'adhésion, et suffisamment sérieux pour porter le fond.
Livrables
Des campagnes qui donnent envie de vous rejoindre — et de la fierté à ceux qui y travaillent.
Un format plateau professionnel et récurrent qui fédère les équipes comme un vrai média.
Vos expertises les plus pointues rendues claires, vivantes et mémorables.
Les savoir-faire filmés à hauteur d'équipe, sans langue de bois corporate.
Des formats ludiques et rythmés qui font circuler le message par l'envie.
Accompagner le changement par des récits qui embarquent toute l'entreprise.
Notre méthode
Entretiens internes et lecture des irritants pour identifier ce que vos équipes entendent réellement.
Un concept éditorial et un format porteur, avec son claim, son rythme de diffusion et ses relais.
Tournages avec les collaborateurs, accompagnés pour être à l'aise devant la caméra.
Kit de diffusion complet : intranet, écrans, séminaires, réseaux sociaux, supports print.
Équipe
Chez HYPERCONTENT, chaque équipe se compose sur mesure, au moment du projet. Dix personnes pour un film d'animation 3D, trente pour une publicité, trois pour une interview : nous mobilisons exactement les compétences utiles, dans le respect de votre enveloppe budgétaire. Cette souplesse repose sur des profils singuliers, à l'image de notre fondateur. Diplômé de Sup de Co, il a été planneur stratégique chez TBWA et Ogilvy & Mather, s'est formé à la réalisation à l'IIIS et pratique la photographie de mode et de portrait. Formé auprès du scénariste Jean-Marie Roth, il a écrit et réalisé six courts-métrages, signé plusieurs scénarios de longs-métrages et produit de nombreux films corporate. Toute l'équipe partage cette double culture, publicitaire et cinématographique : c'est elle qui donne à chaque projet un regard original. Et cela change tout. En circuit court, l'écriture et la réalisation se pensent ensemble : vous obtenez des propositions créatives claires, et déjà budgétées, dès le départ.
Réalisations
Questions fréquentes
Nous travaillons sans dispositif lourd, avec une préparation individuelle courte et une direction bienveillante. Les collaborateurs jouent leur propre rôle, jamais un texte appris.
Souvent oui, et c'est même souhaitable en marque employeur. Les droits et les autorisations d'image sont alors cadrés dès la préparation du tournage.
Oui, la plupart de nos dispositifs sont co-construits avec la communication interne, les RH et les directions métiers concernées.
